拓展訓練如何才能保證培訓品質

2016-05-17  來自: 西安君遠企業管理咨詢有限公司 瀏覽次數:133

    保證培訓品質是拓展培訓師們在拓展培訓中的首要原則!那么,在拓展培訓品質同質化、服務常規化的今天,如何來保證拓展訓練的培訓品質、確保讓每一個參加培訓的團隊都能有所收獲,達到預期目標呢?

    一、培訓實施前期,要搞清培訓目的

    培訓目的包括:參訓團隊想通過培訓解決什么樣的問題或是達到什么樣的狀態,通常在前期溝通時參訓團隊往往會給出一個很籠統的目的,或是羅列出很多他們期望解決的問題,對此培訓機構通常會對客戶的培訓目的進行甄別和診斷,并根據參訓團隊的要求,并加以專業性引導,幫助參訓團隊最終確定他們所認可的、清晰的培訓目的和方向。

    二、根據培訓目的和參訓團隊現狀,量身定做培訓方案



    很多拓展培訓機構往往會在這個環節簡單了事,往往同一培訓方案改個名稱就給了另一個客戶。培訓方案有多重要呢,其實它就是整場培訓的行動綱領和培訓指南。培訓方案的用心與否,也決定整場培訓的風格和效果,我們在出具培訓方案時會為每一個團隊量身定做,所出具的方案必須是適合這個團隊的。方案制作的依據主要是根據參訓團隊嚴謹的前期調查結果,根據參訓團隊的培訓目的,結合參訓團隊的工作性質、工作環境、人員的學歷層次、年齡層次、培訓經歷、性別比例等,甚至培訓時的氣候因素都要考慮進去。只有這樣,所出具的方案才是真正的量身定做。

    三、配備素質過硬的培訓師

    培訓師是培訓方案的執行者,培訓能不能達到預期的效果與培訓師有直接關系,一個素質過硬的培訓師必須是一個具有強烈責任心的培訓師,是一個培訓技術過硬的培訓師;君遠拓展培訓為每一個參訓團隊所配備的培訓師團隊都遵循這一標準,那就是主培訓師是具有八年以上執教經驗的高級培訓師,所有培訓師均獲得國家中級以上培訓師認證,培訓師團隊要根據培訓任務,把培訓師的執訓風格、特長、性別等因素充分考慮,從而組成一個素質過硬的培訓師團隊。在操作項目時培訓師能結合參訓團隊所在的行業、職位和團隊狀態進行引導和分享,培訓結束還將對培訓師進行實時評估,確保培訓的品質和效果。

    四、貼心周到的后勤保障和服務

     拓展培訓往往是在野外的拓展基地進行,學員來到陌生的基地里,乘車、用餐、住宿等方面都會出現或多或少的不適應。當學員在餐住等方面出現問題時,也就不大可能會全身心投入到培訓中。因此,一場成功的拓展培訓,必然是在后勤方面讓學員讓后顧之憂的培訓。君遠拓展始終將后勤服務作為每場培訓的基礎保障,用貼心、周到、細致入微的后勤服務為客戶創造舒心的培訓環境。君遠堅持45人以上團隊,必須配備專職后勤助教一名,80人以上的團隊必須配備專職后勤助教兩名的原則,充分保障參訓學員的后勤服務與培訓感受。

    五、不斷創新培訓項目

    培訓行業項目越來越雷同已是不爭的事實,君遠培訓花費大量財力、物力與國內同行以及香港、新加坡的同行精英共同學習與交流,研發了大量的全新體驗式培訓項目,并形成了完善的二次拓展課程體系和三次拓展課程體系,能充分保障以前參加過拓展訓練的團隊,獲得全新的體驗和提升。    

    縱觀當前的拓展訓練行業,那些只注重眼前利益,而沒有品質的培訓的做法只會讓這個行業愈來愈亂,只會讓期望通過體驗培訓獲得提高的團隊失去信心!西安君遠秉承專注高品質培訓的一貫原則,注重培訓的培訓價值與效果落地,注重培訓每一個細節,愿通過我們的不懈追求和努力,為中國拓展培訓行業撐起一片湛藍的天空。君遠培訓:用培訓創造價值 助力企業成長!

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